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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    與人力資源規(guī)劃相比較，人力資源戰(zhàn)略的特征有

    • A、目標(biāo)性
    • B、方向性
    • C、具體性
    • D、引導(dǎo)性
    • E、操作性
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    簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。

    人力資源預(yù)測(cè)方法中，回歸分析法的特點(diǎn)是

    • A、定性分析
    • B、專家分析
    • C、經(jīng)驗(yàn)分析
    • D、定量分析

    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時(shí)，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時(shí)需實(shí)施的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、開發(fā)性測(cè)評(píng)
    • C、配置性測(cè)評(píng)
    • D、考核性測(cè)評(píng)

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